即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者也不可以随时通知用人单位辞职，必须提前三十日书面通知用人单位。（)

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.以上都正确

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

B.未及时足额支付劳动报酬的;

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此而辞职的

C.劳动者违反竞业限制规定的

D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.未及时足额支付劳动报酬

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

A.公安机关

B.劳动局

C.人民法院

D.人民检察院