用人单位有下列哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同。（)

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳动者权益的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的

A.劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.营私舞弊，给用人单位造成影响的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

B.未及时足额支付劳动报酬的;

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

A.劳动者

B.职工代表

C.工会

D.职代会

A.劳动合同因期满而终止

B.用人单位重整期间载减人员

C.双方当事人协商致解除劳动合同

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

E.劳动着严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同