对于工作能力低，动机水平低的下属，领导者可采用（）

A.参与型向说服型转变

B.参与型向命令型转变

C.说服型向授权型转变

D.命令型向说服型转变

A.独裁型领导风格

B.民主型领导风格

C.放任型领导风格

D.参与型领导风格

E.授权型领导风格

A.魅力型领导风格

B.放任型领导风格

C.民主型领导风格

D.专制型领导风格

A．命令型领导方式—（高工作-低关系）

B．参与型领导方式—（高工作-高关系）

C．说服型领导方式—（低工作-高关系）

D．授权型领导方式—（低工作-低关系）

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

A.说服型

B.命令型

C.授权型

D.参与型

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

A.关系型

B.放任型

C.教练型

D.民主型