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[主观题]

情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()

A.命令型领导方式—(高工作-低关系)

B.参与型领导方式—(高工作-高关系)

C.说服型领导方式—(低工作-高关系)

D.授权型领导方式—(低工作-低关系)

答案
A,D
更多“情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()”相关的问题

第1题

根据费德勒的权变领导理论,要提高领导效率,可以从()两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

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第2题

领导情境理论有()。

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

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第3题

传统的权变领导模式包括()。

A.费德勒权变模式

B.路径-目标模式

C.领导者参与模式

D.成就导向型领导模式

E.专制独裁领导模式

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第4题

费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第5题

费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式。()
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第6题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

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第7题

简述费德勒的领导行为权变模式——情境理论的主要内容。

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第8题

根据菲德勒的权变模型,在最有利的领导情境和最不利的领导情境下,应采取以关系为中心的领导模式。()
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第9题

根据勒温的领导风格理论,一般有哪几种领导风格()。

A.魅力型领导风格

B.放任型领导风格

C.民主型领导风格

D.专制型领导风格

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第10题

菲德勒的权变模式认为要提高领导有效性可以更换领导人或者改变领导情境。()
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