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间接薪酬即是福利,包括()。

A.针对性

B.及时性

C.主动性

D.真实性

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第1题

影响福利的因素有哪些()。

A.真实性

B.针对性

C.及时性

D.主动性

E.适应性

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第2题

下列不属于公文“批复”的特点是()。

A.针对性

B.指示性

C.及时性

D.主动性

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第3题

货币形式的薪酬可以分为()和间接薪酬。

A.直接薪酬

B.基本薪酬

C.弹性福利

D.福利

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第4题

私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是:()。

A.主动性

B.针对性

C.能动性

D.真实性

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第5题

间接薪酬或福利与服务包括以下哪项()?

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

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第6题

统计资料的审核主要包括资料的()。

A.真实性

B.完整性

C.一致性

D.及时性

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第7题

员工()的确定依据通常是员工所从事的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力。

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬

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第8题

总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第9题

用户申诉调解处理原则包括()。

A.真实性

B.及时性

C.一致性

D.完整性

E.灵活性

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第10题

企业给予员工的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动称为()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.非经济性薪酬

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