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用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()

A.工资

B.工作成就感

C.工作安全性

D.工作环境

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第1题

用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。
用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。

A.工作环境

B.工作安全性

C.工资

D.工作成就感

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第2题

用双因素理论分析,下列选项中哪种是保健性因素?()

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第3题

关于双因素理论,下列说法不正确的是()

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第4题

工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。()
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第5题

依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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第7题

在双因素理论中,属于激励因素的包括()。
在双因素理论中,属于激励因素的包括()。

A.工作上的成就感

B.工作安全感

C.工资

D.提升

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第8题

下列因素中,哪些是双因素理论中的激励因素()。

A.工作责任

B.工作条件

C.工作任务本身

D.工作成就

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第9题

下列各项中,属于双因素理论中激励因素的是()

A.工作条件

B.工作成就

C.人际关系

D.工作监督

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第10题

在双因素理论中,与激励因素有关的因素是()。
在双因素理论中,与激励因素有关的因素是()。

A.工作环境

B.工作内容

C.工作制度

D.企业政策

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