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[单选题]

下列各项中,属于双因素理论中激励因素的是()

A.工作条件

B.工作成就

C.人际关系

D.工作监督

答案
B、工作成就
解析:双因素理论认为,与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的是属于工作本身方面的因素,如:工作责任、挑战性、工作成就等,这类因素称为激励因素。
更多“下列各项中,属于双因素理论中激励因素的是()”相关的问题

第1题

下列因素中,哪些是双因素理论中的激励因素()。

A.工作责任

B.工作条件

C.工作任务本身

D.工作成就

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第2题

在双因素理论中,以下属于激励因素的是()。

A.工作本身

B.个人生活

C.人际关系

D.工作条件

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第3题

根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。

A.成就

B.赏识

C.挑战性的工作

D.物质工作条件

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第4题

根据双因素理论,下列属于激励因素的是

A.工作条件

B.人际关系

C.组织政策

D.领导赏识

E.工作环境

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第5题

赫兹伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()

A.工作条件

B.工资

C.工作本身

D.成就

E.公司政策

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第6题

赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第7题

赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A.保健因素

B.情境因素

C.激励因素

D.工作因素

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()

A.责任

B.升迁

C.工资

D.工作

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第9题

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

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第10题

以下各项表述中正确的是()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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