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[单选题]

以下各项表述中正确的是()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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更多“以下各项表述中正确的是()。”相关的问题

第1题

物质条件、工作环境、薪金等属于双因素中的()

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第2题

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法,正确的是()

A.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

B.导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重低于激励因素

C.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素

D.导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重与激励因素基本持平

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第3题

关于保健因素和激励因素,下列说法不正确的是()。

A.要使员工努力工作必须注重激励因素

B.缺乏保健因素会使人产生不满

C.消除不满意的保健因素会使人产生满意

D.保健因素和激励因素可以相互转化

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第4题

下列激励因素中,与工作内容和工作本身有关的是()
下列激励因素中,与工作内容和工作本身有关的是()

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.制度因素

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第5题

关于双因素理论,下列说法不正确的是()

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第6题

赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A.保健因素

B.情境因素

C.激励因素

D.工作因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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第8题

按照双因素理论,诸如公司政策、管理监督、工作条件、人际关系、工资、地位等,都是()。
按照双因素理论,诸如公司政策、管理监督、工作条件、人际关系、工资、地位等,都是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.组织因素

D.个体因素

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第9题

双因素理论中,认为激励因素主要与()有关
双因素理论中,认为激励因素主要与()有关

A.工作条件和工作环境

B.激励措施与激励方法

C.工作内容和工作本身

D.工作业绩与工作效率

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第10题

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()
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