费德勒的领导权变理论包括（)。

A.上下级关系

B. 个人魅力

C. 任务结构

D. 职位权力

E. 政治背景

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

A.领导者---任务关系

B.任务结构

C.职位权利

D.组织规模

E.地域分散度

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

A.下属特点

B.领导者和成员的关系

C.工作环境

D.任务结构

E.职位权力

A.费德勒权变模型

B.管理方格理论

C.路径一目标理论

D.领导生命周期理论

E.变革型领导理论

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

A.领导方式理论

B.领导行为四分图理论

C.费德勒的权变领导模型

D.管理方格理论

E.领导生命周期理论

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论，而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工的需要

D.基于以上所有的因素，唯独没有费德勒的权变模型