A.X-Y理论
B.双因素理论
C.群体动力理论
D.社会人假说
第1题
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.调整型激励理论
D.成就型激励理论
第2题
A.弗鲁姆的期望理论
C.目标激励理论
D.强化激励理论
第3题
A.需求层次理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.ERG理论
E.成就需求理论
第4题
A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织
B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论
C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次
D.组织分析是组织行为学的宏观理论
第5题
A.强化理论
C.期望理论
D.挫折理论
第6题
A.双因素理论
B.需要层次理论
C.公平论
D.挫折论
第7题
A.期望理论
B.波特—劳勒模型理论
D.X理论—Y理论
第8题
D.双因素理论
第9题
A.霍桑试验
B.需求层次理论
C.大批大量生产组织管理(流水生产)
第10题
A.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
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