A.合乎伦理的管理具有他律的特征
B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C.合乎伦理的管理超越了法律的要求
D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获利的一种手段
第1题
A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B.在仅根据手段来评估绩效的地方,伦理标准会降低
C.管理这的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大,越可能降低伦理标准
第2题
A、社会经济结构性质决定行政伦理规范性质
B、社会经济拥有者决定行政伦理规范的属性
C、经济利益关系决定行政伦理基本原则
D、经济关系变化决定行政伦理规范变革
第5题
A.人们从事新闻信息传播活动时形成的调整相互关系的行为规范
B.新闻伦理调节着媒体与社会、大众的关系
C.伦理准则的履行依靠从业人员高度的道德感和责任心
D.新闻伦理是具有法律强制力的
第7题
A.伦理困境中评价的标准是单一的
B.在工程中需要处理自主与责任的伦理关系
C.电车悖论是伦理困境的典型案例
D.伦理困境指的是价值标准的多元化及人类生活的多样性导致的道德判断和抉择的两难困境
第8题
A.商业伦理是规范个人、职业群体和组织行为的工人的是非标准
B.商业伦理是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的
C.商业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范
D.商业伦理是关于企业及其成员行为的规范
E.商业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范
第9题
A.行政伦理规范在公务员个人职业心理的体现
B.行政伦理规范在公务员个人职业行为中的体现
C.公务员在行政活动中表现出来的稳定的道德行为特征
D.是公务员行政伦理规范的内化
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