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《国家医疗健康信息区域(医院)信息互联互通标准化成熟度测评方案(2017年版)》作为医院信息互联互通测评工作的指导性文件,其编制的依据包括:()

A.《医院信息系统基本功能规范》

B.《中医医院信息系统基本功能规范》

C.《基于电子病历的医院信息平台技术规范》

D.《电子病历基本数集》

E.《电子病历共享文档规范》

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更多“《国家医疗健康信息区域(医院)信息互联互通标准化成熟度测评方案(2017年版)》作为医院信息互联互通测评工作的指导性文件,其编制的依据包括:()”相关的问题

第1题

《国家医疗健康信息区域(医院)信息互联互通标准化成熟度测评方案(2017年版)》从多个维度对测评对象进行测试和评价,确保测评内容全面,测评结果客观、真实、可靠。其测评内容包括以下几个方面:()

A.数据资源标准化建设情况

B.互联互通标准化建设情况

C.基础设施建设情况

D.医院业务协同情况

E.互联互通应用效果

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第2题

《WS/T501-2016电子病历与医院信息平台标准符合性测试规范》测评维度包括:()

A.数据资源标准化建设情况

B.互联互通标准化建设情况

C.基础设施建设情况

D.医院业务协同情况

E.互联互通应用效果

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第3题

以下关于绩效信息收集的说法,正确的有()。

A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程

B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性

C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等

D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等

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第4题

评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第5题

《WS/T502-2016电子健康档案与区域卫生信息平台标准符合性测试规范》是指导区域信息互联互通标准符合性测试工作的标准,其规定了:()

A.测试过程

B.测试方法

C.测试工具

D.测试内容

E.测试结果判定准则

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第6题

人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

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第7题

人员素质测评是一个()的过程。

A.收集信息

B.处理信息

C.输出信息

D.整理信息

E.反馈信息

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第8题

以下不是人员素质测评过程之一的是()。

A.收集信息

B.处理信息

C.输出信息

D.复制信息

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第9题

下列不属于对测评信息的价值产生影响情况的一项是()。

A.测评结果是否及时反馈给相关人士

B.提交测评报告的个人是否小心谨慎,值得信任

C.好的测评人员还不能保证测评信息对任何个人都有用

D.测评报告是否用清晰的事例对正负两方面的测评结果做出了解释

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第10题

在人员素质测评过程中,有些测评信息的收集与素质评判并不要求那么准确或是很难进行精确测评,这就需要()。

A.静态测评

B.分项测评

C.模糊测评

D.客观测评

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