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[单选题]

对企业中的每个职务的各项工作内容进行清楚准确的描述，对职务的职责、权力、隶属关系、工作条件进行具体说明，并对承担该职务所需要的行为、条件、人员提出具体的要求。（)。

A.人力资源规划

B.激励

C.职务分析

D.培训

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更多“对企业中的每个职务的各项工作内容进行清楚准确的描述，对职务的职责、权力、隶属关系、工作条件进行具体说明，并对承担该职务所需要的行为、条件、人员提出具体的要求。()。”相关的问题

第1题

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

在职务说明书中，（)是对有关岗位职责、工作内容、工作条件以及工作环境等岗位自身特性说进行的书面描述。

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格

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第3题

在职务说明书的编写中，（)是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明，表明该岗位的特点和概况。

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

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第4题

职务规范又称()。

职务规范又称（)。

A、工作条件

B、任职说明

C、职务描述

D、工作描述

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第5题

描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容（)？

A.职务概要

B.责任范围及工作要求

C.机器、设备及工具

D.工作条件及环境

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第6题

职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（);二是找出职务对任职人员的各种要求。

A.具体特征

B.部分特征

C.性质

D.内容

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第7题

一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征;第二，找出职务对任职人员的各种要求。（)

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第8题

职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决（)以及职务的岗位与条件、工作流程与规范等问题。

A.内容与特征

B.责任与权力

C.目的与结果

D.标准与要求

E.时间与地点

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第9题

内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述()

内容涉及对有关工作职责、任职条件、工作流程、工作环境以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述（)

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第10题

海氏工作评价系统中，不属于“承担的职务责任”职责子维度的是（)。

A.职务对后果形成的影响

B.职务责任

C.职务职系

D.行动的自由度

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