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[多选题]

卓越二星主管评选标准()

A.任组经理职级

B.任部经理职级

C.当月达成星级人力标准

D.当月直辖星级人力大于6人

答案
AC
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第1题

一星主管当月直辖组星级人力不少于2(含)人()
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第2题

组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖1200元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.7

B.8

C.9

D.6

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第3题

各档组经理直辖组星级人力达成2人及以上,加()分/人

A.5

B.15

C.20

D.30

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第4题

分处经理E在2019年6月的直辖组EFYC是50000元,有效人力8人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A.10000

B.5000

C.0

D.1000

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第5题

直辖组当月钻石人力数(主管本人必须达成钻石会员)为1+1,达成的是()

A.优质组

B.健康组

C.标准组

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第6题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其()及增员要求达成情况,核发新主管特别津贴

A.直辖团队在册人力

B.直辖团队有效人力

C.直辖团队举绩人力

D.直辖团队新增人力

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第7题

资深总经理A当月未达成有效人力标准,想获得600元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力()

A.10人

B.12人

C.15人

D.9人

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第8题

续期管理津贴=续期管理津贴基数×(日常考核得分/100),日常考核内容包括哪些()

A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率

B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率

C.保全服务:直辖团队当月保单综合续收率

D.团队增员情况:直辖团队当月增员达成情况

E.主管增员情况:主管个人当月增员情况

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第9题

深圳中导师团的选拔规定()

A.时间:每年9月

B.时间:每年10月

C.对象:二星经理及以上,任此职级半年以上

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第10题

收展员职级晋升组经理职级中不属于考核条件的()

A.最近三个月个人保单综合续收率达95%

B.参加组经理晋级培训并考试合格

C.通过主管组合测评和培训考试

D.任收展员及以上职级满3个月

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第11题

强身健体达成10000元奖励标准的直辖组架构标准、直辖组有效人力、当季直辖组首次签约人力分别是()

A.12(含)-18人;1+8;6人

B.18(含)-32人;1+15;10人

C.18(含)-32人;1+15;8人

D.32人及以上;1+30;15人

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