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分处经理E在2019年6月的直辖组EFYC是50000元，有效人力8人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（）

A.10000

B.5000

C.0

D.1000

答案
B、5000
发布时间：2022-04-29
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第1题

组经理（当月未达成有效人力）想获得组人力发展奖1200元，需要求直辖组达成（）个有效人力

A.7

B.8

C.9

D.6

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第2题

高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖组有效人力的要求是（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第3题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件（）1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第4题

各档组经理直辖组星级人力达成2人及以上,加（）分/人

A.5

B.15

C.20

D.30

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第5题

直辖组津贴发放标准中直辖组当月FYC分为（）档

A.5

B.6

C.7

D.8

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第6题

区域总在元月份达成卓越组（直辖组FYC5万C），同时达成卓越部最低档（直辖部FYC20万），则该区域总可获得卓越部及卓越组奖励合计（）

A．5000元

B．20000元

C．25000元

D．26250元

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第7题

组经理直接培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额，得分最低可获得80分（）
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第8题

组经理晋升考核直辖组FYC时，组经理 ，银质组经理 ，金质组经理（）

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 33M

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第9题

高级客户经理晋升分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.所辖累计EFYC≥10000元

C.在职有效人力≥4人

D.个人13个月继续率≥85%

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第10题

高级组经理组年度创业奖中，直辖组月均FYC为10000元，计提多少系数（）

A.1.25%

B.2.25%

C.3.25%

D.4.25%

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第11题

资深总经理A当月未达成有效人力标准，想获得600元部人力发展奖，直辖部需达成有效人力（）

A.10人

B.12人

C.15人

D.9人

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