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[多选题]

绩效评价的意义在于（)。

A.为股东、债权人、员工、顾客等利益相关者提供所需信息

B.促使企业克服短期行为，改进薄弱环节

C.有利于正确引导企业，增强企业活力

D.提高企业经营管理水平和综合竞争能力

E.通过企业绩效评价，为政府宏观调控依据

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第1题

除股东之外，企业的其他利益相关者包括（)。

A.债权人

B.国家

C.管理者

D.员工

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第2题

企业的利益相关者包括（）

A.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、环境

B.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、政府

C.员工、股东、顾客、供应商、当地社区、政府、环境

D.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、政府、环境

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第3题

企业的其他利益相关者包括（)。

A.供应商

B.客户

C.股东

D.企业员工

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第4题

以下属于企业利益相关者的个人或群体的有（)。

A.投资者

B.债权人

C.政府

D.顾客

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第5题

企业的第一利益相关者是与企业直接发生关系的团体，包括股东、雇员、金融服务机构、供应商、顾客等;第二利益相关者是间接受企业活动影响的团体，包括政府、社团、协会、媒体等。第一利益相关者要比第二利益相关者重要得多，企业在处理利益相关者问题时，往往要优先考虑第一利益相关者。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的（)服务而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

A.利益相关者

B.观看者

C.领导者

D.劳动者

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第7题

现代企业生存的目的不仅仅是追求利润，企业还要对直接利益相关者负有责任。这些直接利益相关者包括（)。

A.消费者

B.员工

C.经销商

D.供应商

E.股东

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第8题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。（)

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第9题

会计的作用是向（)提供会计信息。

A.国家宏观管理部门

B.投资者(股东)、债权人

C.企业管理当局

D.与企业有相关利益的集团(如职工、客户、供应商等)

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第10题

市场约束的具体表现是在有效信息披露的前提下，依靠()等利益相关者的利益驱动，使这些利益相关者根据自身掌握的信息及判断，在必要时采取影响金融机构经营活动的合理行动，达到促进银行稳健经营的目的。

A.存款人

B.其他债权人

C.高级管理人员

D.银行股东

E.从业人员

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