战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。（)

A.利益相关者

B.观看者

C.领导者

D.劳动者

A.供应商

B.客户

C.股东

D.企业员工

A.利益相关者管理目标是实现对项目管理目标战略性转变的被动适应

B.现代社会中，对项目利益相关者的有效管理成为项目成功的关键

C.能够准确预测项目对项目利益相关者的影响

D.有的项目简单易行，因此不需要进行利益相关者管理

A.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、环境

B.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、政府

C.员工、股东、顾客、供应商、当地社区、政府、环境

D.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、政府、环境

A.职业会计师个人利益与其他利益相关者利益之间的冲突

B.受优待的客户利益与其他客户利益之间的冲突

C.受优待的一个利益相关者利益与其他利益相关者利益之间的冲突

D.某些利益相关者利益与其他利益相关者利益之间的冲突

A.消费者

B.员工

C.经销商

D.供应商

E.股东

A.股东、

B.员工

C.管理人员

D.税务机关

E.环保部门

A.个人利益相关者

B.集体利益相关者

C.社会利益相关者

D.直接利益相关者

E.间接利益相关者

A.债权人

B.国家

C.管理者

D.员工