“为政在人”的内容，包括（)。

A.人力资本体现在人身上，表现为体力、智力、能力等素质总和。

B.人力资本常用数量、质量和有效劳动时间计算。

C.人的素质通过投资获得，因此，人力资本可以理解为对人力投资形成的资本。

D.人力资本投资可以带来利润，主要是社会利润。

A.说明问题的角度不一样：人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力。

B.分析问题的内容有区别：人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用，不仅仅包括价值增殖。

C.经济学内容不一样：人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远。

A.人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

B.人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题

C.教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号

D.在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.个人综合素质

B.显性人力资本

C.人力资源管理

D.隐性人力资本

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有收益性

D.人力资本具有累积性

E.人力资本具有个体差异性 确认答案

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

A.技能型人力资本

B.异质性人力资本

C.管理型人力资本

D.一般型人力资本

A.人力资本流通

B.人力资本流动

C.人力资本管理

D.人力资本组织

A.“人力价值”

B.“人力资本”

C.“人力优势”

D.“人力潜能&rdquo