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[单选题]

根据被测评者、测评目的、测评指标等编制新颖的试题的过程指的是()。

A.选题

B.改题

C.编题

D.命题

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更多“根据被测评者、测评目的、测评指标等编制新颖的试题的过程指的是()。”相关的问题

第1题

人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

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第2题

无领导小组讨论应用的初衷、基础和第一环节是()。

A.测评者的评价

B.测评的组织实施

C.测评题目的命制

D.测评要素的设计

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第3题

以了解被测评者素质的现状或诊断组织问题为目的的人员素质测评是()。

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评

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第4题

通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德,指的是品德测评的()

A.生理学测评方法

B.OLS测评方法

C.FRC测评方法

D.认知测验法

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第5题

测评活动的起点与测评活动的归宿是(),它决定着人员素质测评的方向

A.测评目的

B.测评流程

C.测评指标

D.测评结果

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第6题

()指的是每个测评要素确立的关键性描述特征或界定特征,要求可分辨和易操作。

A.测评指标

B.测评标准

C.测评标志

D.测评标度

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第7题

下列哪项不是客观性试题的特点?()

A.测评信度不高

B.测评效度较低

C.命题难度大

D.综合性能不够

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第8题

()指测评主体根据测评目的与标准体系,采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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第9题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是()。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第10题

人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试对象特性的维度,可分为()
A绝对测评

B相对测评

C直接测评

D间接测评

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