更多“营业网点因人员紧张问题，可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。（)”相关的问题
第1题
印章保管及使用人员岗位调换或因休假等原因离岗时，必须办理相关印章交接手续，实行“第三人监交”制度
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第2题
重要岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行强制休假和在任职期满后离岗审计。（)
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第3题
重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。（)
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第4题
商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的（）制度。（《商业银行内部控制指引》第84条）
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第5题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（)，需将权限卡改为待启用状态。
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第6题
“一二三线动态管理”的含义是一线为持证上岗职工，二线为离岗培训人员，三线为待岗、内部退养、休长假和轮流休岗、因工伤休假半年以上的、下岗等人员。（)
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第7题
印鉴卡保管人员因工作调动、轮班、休假离岗时，应逐户抄列印鉴片交接清单，办理交接登记手续，由网点人员监交，当面点清，签章确认，留存交接记录。（)
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第8题
采用专用传输工具及统一报送用户报送数据的，报送人员因离职、离岗等原因不再承担数据报送功能时，应做好数据报送人员离职、离岗前的脱密处理。（)
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第9题
以讹传讹，妄议政策要求、行内事项等，对违规人员最低处以警告、立即离岗或解除劳动合同。（)
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第10题
严禁客服经理将本人系统权限等交他人使用，或使用他人系统权限等办理业务，换岗或离岗时必须签退系统权限;可以将移动助手交非本行人员持有。（)
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