以下关于绩效计划体系的分级开发的说法错误的是（)。

A.开发组织绩效计划，然后以此为基础制订高层管理团队的个人绩效计划

B.依据组织绩效计划制订部门绩效计划，再以此为基础制订目标管理团队的个人绩效计划

C.依据部门绩效计划，制订部门内员工的个人绩效计划

D.组织类型的不同，绩效计划体系分级开发的基本流程也不同

A.企业集团

B.业务单元与支持单元

C.部门

D.个人

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

A.绩效改进计划要有针对性

B.绩效改进计划要有时间性

C.绩效改进计划要有全面性

D.绩效改进计划要获得参与人员的认同

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效

A.长期绩效计划

B.综合绩效计划

C.部门绩效计划

D.专题绩效计划

A.具体性绩效计划

B.作业绩效计划

C.指导性绩效计划

D.战术绩效计划

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

A.绩效目标体系坚持战略方向

B.坚持组织使命

C.坚持组织核心价值观

D.以组织愿景为核心