深化干人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。①知情权②参与权③民主权④选择权⑤决定权⑥监督权

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则，建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

A.政府决策的民主化，科学化

B.增强群众主人翁 的责任感

C.从根本上防止腐败滋生

D.密切干部与群众的联系

A.党的各级组织和全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署等方面的情况。

B.干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况。

C.党员特别是党员领导干部履行党章和其他党内法规所规定义务的情况。

D.党的各级组织和党员特别是党员领导干部贯彻党的民主集中制情况。

E.党员和党的领导干部践行全心全意为人民服务的宗旨的情况。

F.党员和党的领导干部遵纪守法的情况。G.保障党员权利的情况。

A.牢固树立“四个意识

B.自觉坚定“四个自信”

C.坚决做到“两个维护”

D.切实践行“四个服从”

A.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物的

B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

D.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

A.管理能力

B.治理能力

C.运用能力

D.创新能力

A.不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力

B.不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷

C.不认真履行职责，给工作造成一定损失

D.搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响

E.不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误