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深化国有企业人事制度改革的内容包括（)。

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则，建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

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第1题

《国有企业领导人员廉洁从业规定》适用于（）

A.考核评价

B.组织处理

C.选拔任用

D.纪律处分

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第2题

下列属于国有企业改革深化面临的主要难点的是（)

A.国有产权代理难

B.国有企业历史包袱重

C.国有企业市场化改革相对容易

D.国有企业资产负债率普遍过高

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第3题

下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？（)

A.完善公司化改造

B.健全国有企业法人治理结构

C.引进外部独立董事

D.完善审计制度

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第4题

我国如何推动国有企业完善现代企业制度和深化国有企业改革？

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第5题

深化干人事制度改革，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的（）。①知情权②参与权③民主权④选择权⑤决定权⑥监督权

A.①②③⑥

B.①②③④

C.①②④⑥

D.②③④⑥

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第6题

国家人事行政部门的主要职责是()。

国家人事行政部门的主要职责是（)。

A.管理国家公务员

B.管理全国专业技术人员

C.人事管理制度建设

D.承办大型国有企业领导人员任免事宜

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第7题

下列不属于深化国有企业改革方向的是（)

A.加强和改善企业管理制度

B.推进分配制度改革

C.继续做好债转股企业的转机建制工作

D.大力培养国有企业接班人

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第8题

改革和完善企业领导人员选拔任用制度，改进选拔方式，逐渐推行聘任制，实行任期目标管理。（)

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第9题

在国有企业，重点围绕（)开展党员教育培训。

A.加强党对国有企业的领导

B.深化国有企业改革

C.实现国有资产保值增值

D.推动企业生产经营

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第10题

就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。（)

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