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[判断题]

不必在竞聘辞中表述对竞聘岗位的理解和认识,因为听众都知道竞聘者所竞聘的是什么岗位。()

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更多“不必在竞聘辞中表述对竞聘岗位的理解和认识,因为听众都知道竞聘者所竞聘的是什么岗位。()”相关的问题

第1题

“各位评委”“各位听众”是建议书和竞聘演讲稿均使用的“称谓”()
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第2题

竞聘辞要求优势突出,语言简洁,重点要写出任职打算。()
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第3题

转岗竞聘管理岗位的原则包括()

A.工作需要

B.优化管理人员结构

C.相应管理岗位有空缺

D.竞聘上岗、按岗聘用

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第4题

事业单位岗位设置的原则是()

A.按岗竞聘

B.竞聘上岗

C.科学合理、精简效能

D.按需设置

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第5题

竞聘演讲稿无须称谓,直接写演说内容即可()
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第6题

关于竞聘辞,①内心要充满自信,要有必胜的信心和勇气。②气势上要先声夺人,一炮打响。③态度真诚、恳切有力,表真心、表决心、借景抒情。④阐述好对竞选职务的认识,独到深入的表述对竞选岗位的职能、职权、工作范围等的认识。下列正确的一项是:()。
关于竞聘辞,①内心要充满自信,要有必胜的信心和勇气。②气势上要先声夺人,一炮打响。③态度真诚、恳切有力,表真心、表决心、借景抒情。④阐述好对竞选职务的认识,独到深入的表述对竞选岗位的职能、职权、工作范围等的认识。下列正确的一项是:()。

A.①②

B.①②③

C.③④

D.①②③④

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第7题

竞聘某大学人文学院院长时,要在演讲稿中提到做好党务管理工作的重要性()
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第8题

竞聘辞具有3个特点分别是()、()和希冀认同性。
竞聘辞具有3个特点分别是()、()和希冀认同性。

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第9题

一个单位拿出一部分中层管理职位进行公开竞争上岗但事前传出消息“所有职位已经被各种关系户内定公开竞争只是走过场作秀”最终导致许多有意竞聘的员工放弃参加竞聘。()这说明非正式组织的一致性对组织造成了损害。()
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第10题

各单位组织员工通过岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配到管理或技术类岗位的,在生产一线岗位工作年限应满足()要求

A.4、7、10

B.3、5、7

C.3、5、8

D.2、4、6

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