（)是领导者为履行领导职能、达成领导目标而采取的各种措施和手段的总和，具有目的性、客观性、静态性和条件性、实效性等特征。

A.领导方法

B.领导手段

C.领导方式

D.领导程序

A.领导者对领导目标的确定、校准和实现都具有主导性作用

B.领导者是领导活动中的响应者

C.领导者是领导活动的驱动者

D.领导者是领导活动的客体

A.领导理论

B.领导活动

C.领导艺术

D.领导方式

A、客观性

B、动态性

C、条件性

D、目的性和时效性

A.领导才能

B.领导绩效

C.领导力

D.领导艺术

A.领导艺术

B.领导方式

C.领导理论

D.领导活动

A.监督职能

B.教育职能

C.协调职能

D.用人职能

A.权变性原则

B.正当性原则

C.可行性原则

D.效益性原则