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[多选题]

符合以下哪些情形的离职人员终生不得再聘用()

A.提交虚假入职资料

B.严重违反公司的规章制度的

C.公司与离职员工协商解除劳动关系的

D.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

答案
ABD
更多“符合以下哪些情形的离职人员终生不得再聘用()”相关的问题

第1题

以下哪些人员可以不进行离职面谈()

A.减员优化人员

B.退休人员

C.公司主动解除/主动终止合同的人员

D.主动提出离职人员

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第2题

√于试用期不合格人员,需提前一周下发《终止聘用通知书》,并依《员工离职管理办法》办理离职手续()
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第3题

符合代发条件的由大区/部门将《业务/职能代发人员表格模版》(以下简称《代发离职表》发送至()邮箱抄送许娜总监

A.人事公邮

B.组织发展公邮

C.离职公邮

D.大区助公邮

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第4题

核心、重要涉密岗位不得使用临时聘用人员。()
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第5题

以下属于伙伴不能离职的原因有哪些()

A.离职生效日期不正确

B.离职当天未排班

C.年福假未排完

D.离职手续未完成

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第6题

各单位聘用的专职驾驶人员(含合同制、派遣制、服务外包等形式),应持有有效的居民身份证件,并符合下列哪些基本条件()

A.持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证,准驾车型应符合聘用要求,驾龄应在一年以上

B.初次聘用时,年龄应在50周岁以下

C.具有高中及以上文化程度

D.当年县级以上医院出具体检合格证明,无色盲、色弱、癫痫、听觉障碍、精神疾病等影响安全驾驶的疾病或生理障碍

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第7题

哪些情形属于被动离职()

A.劳动合同到期后员工不续签的情形

B.违纪解除

C.试用期间被证明不符合录用条件

D.双方协商解除劳动合同

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第8题

会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或离职()
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第9题

个人独资企业投资人可以委托或者聘用他人管理个人独资企业事务,投资人对受托人或者被聘用的人员的职权限制,不得对抗善意第三人。()
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第10题

有哪些情形之一的,应当吊销《特种设备作业人员证》,且持证人3年内不得再次申请《特种设备作业人员证》?

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第11题

下列内容中符合《个人独资企业法》规定的有()。

A.个人独资企业投资人对聘用人员职权的限制不得对抗外部善意的第三人

B.公务员、警官、法官不得成为个人独资企业的投资人

C.个人独资企业为非法人企业,没有注册资本的限额规定

D.个人独资企业不能设立分支机构

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