更多“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或离职（）”相关的问题
第1题
会计人员工作变接,也称会计工作交接,是指会计人员工作调动或者因故离职时 .与出纳人员办理交接手续的一种工作程序（）
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第2题
会计人员发生下列情况时，需要办理交接手续的有（）
A.工作调动、岗位轮换
B.因病不能工作超过三个月
C.因故临时离职超过三个月
D.被撤销会计职务
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第3题
由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘情况不包括（）
A.必须的工作调动或因故离职的
B.管理不善，有重大风险隐患的
C.玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
D.季度考核不称职的 D
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第4题
会计主管短期离职，若不在ABIS中做“转授权”交易，必须将安全认证卡交予他人代为授权。（)
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第5题
多项选择题严格落实尾箱定期交接制度,机构尾箱柜员在以下情况下（）必须将尾箱实物在监交人员的监督下全数交给接收柜员
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第6题
会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，没有办清交接手续的（）
A．可以调动或者离职
B．可由他人代办
C．不得调动或离职
D．可申请不进行交接
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第7题
会计人员临时离职或者因病暂时不能工作的，也应当按照规定的程序办理会计交接手续（）
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第8题
使用麻醉药品注射剂或者贴剂的患者，再次领药时必须将空安瓶或用过的贴剂交回（）
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第9题
离职需归还制服的员工员工须将制服清洗干净后归还，如有破损或遗失等，需折价赔偿；未清洗的，干洗费用由__承担（）
A.仓库管理员
B.直接上级
C.项目负责人
D.离职员工本人
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第10题
会计人员（）均需办理交接，并做好相关监交工作
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第11题
可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题的依据是（)。
A.“为谁工作谁统计”原则
B.“谁发工资谁统计”原则
C.“谁拿工资统计谁”原则
D.“谁法人随谁统计”原则
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