培训计划确实有变更需求的，需经本单位（）审批同意，并按季度逐级报上级人力资源部审核备案

A.试用期

B.1个月

C.2个月

D.6个月

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

A.人力资源部

B.财务部

C.品质运营部

A.当月需完成的年度培训计划

B.当月需完成的补训计划

C.当月车间/部门负责的工厂级培训

D.当月需完成的管理之道培训计划

E.当月新增的技能差距弥补计划

F.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

A.当月需完成的年度培训计划

B.当月需完成的车间/部门级、岗位级入职培训计划

C.当月新增的技能差距弥补计划

D.当月车间/部门负责的工厂级培训

E.当月需完成的补训计划

F.当月需完成的管理之道培训计划

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训实施

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈