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[单选题]

团体劳动争议为30人以上的团体争议,由()个以上的仲裁员组成仲裁庭处理。

A.3

B.4

C.5

D.6

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更多“团体劳动争议为30人以上的团体争议,由()个以上的仲裁员组成仲裁庭处理。”相关的问题

第1题

根据争议性质的不同,劳动争议可分为 ()

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

E.利益争议

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第2题

根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为()。

A.集体争议

B.团体争议

C.群体争议

D.个人争议

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第3题

仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起()日内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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第4题

仲裁庭处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起()。

A.15日内结案

B.30日内结案

C.45日内结案

D.60日内结案

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第5题

下列哪一部法律法规和规章制度首次建立了独立的人事争议仲裁员管理制度?()

A.1997年的《人事争议处理暂行规定》

B.1999年的《人事争议仲裁员管理办法》

C.2005年的《公务员法》

D.1995年的《劳动仲裁员聘任管理办法》

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第6题

所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。()
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第7题

根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第8题

劳动争议仲裁委员会依法履行()的职责。

A.聘任解聘专职或者兼职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D.对仲裁活动进行监督

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第9题

具有重大影响的劳动争议案件,以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件,仲裁庭可在查明事实后提交()决定

A.劳动保障部门

B.地方人民政府

C.劳动争议仲裁委员会

D.司法机关

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第10题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A、三

B、七

C、五

D、九

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