A.鼓励员工学习技术,有利于人才队伍建设
B.鼓励员工争挑重担,承担责任
C.结合考虑员工对组织所能付出的劳动,易产生公平感,有较好的激励作用
D.能稳定员工队伍,增强员工安全感和忠诚度
第1题
第2题
A.鼓励员工不断提高技能
B.员工配置更加灵活
C.鼓励优秀人才安于本职工作
D.以上都是
第3题
A.尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学习的动机
B.识别学习的需求,确定学习的内容
C.将学习和变革发展目标、过程有机结合
D.鼓励员工、团队开展自主学习
E.强化和反馈活动,以增进学习效果
第4题
A.招聘成本小
B.有利于培养员工的忠诚度
C.有利于招聘到高质量的人才
D.有利于激励员工、鼓舞士气
第5题
A.提供最新薪酬保障,有利于留住人才
B.有利于符合最低工资标准
C.有利于激励员工提高业绩
D.有啊利于减少员工轻视非销售行为的短视行为
第6题
A.激励员工不断提高技能
B.有助于员工对组织更全面的了解
C.有利于技术人才安心于本职工作
D.员工配置更灵活
E.成本不高
第7题
A.考核
B.指导
C.评价
D.反馈
第8题
A.绩效工资
B.提成工资
C.技能工资
D.岗位工资
第9题
A.灵活、机动、分权的结构
B.集权结构和较少的员工授权
C.松散的组织结构,鼓励协作
D.正规化组织结构,强调效率
E.有机式组织结构,强调员工参与
第10题
A.同工同酬
B.鼓励优秀专业人才
C.简单管理
D.员工配置上具有灵活性
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