技能矩阵培训计划完成率如何计算（）

A.制定技能培训计划

B.描述工作任

C.组合工作任务并建立技能模块

D.划分技能模块等级并建立技能结

A.深度反馈培训

B.技能培训及概念知识学习

C.行动学习计划

D.个人成长计划

E.社会化培训

A.复训

B.个人发展计划

C.技能矩阵

D.入职培训

E.业务挑战

A.将技能培训融入个人发展

B.培训时间的便利性

C.保留计划的弹性

D.按照员工的喜好设计

A.①②④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

A.知识基础

B.态度

C.工作关系

D.技能

A.成立设计小组

B.确定技能模块

C.制定技能薪酬方案

D.对员工进行培训和认证