A.组织战略
B.组织结构
C.技术因素
D.对培训和开发的态度
第1题
C.组织人员流动
D.地域性因素
第2题
A.现实
B.技术
C.操作
D.战略
第3题
第4题
A.伦理开发
B.知识开发
C.管理开发
D.组织开发
第5题
A．组织目标
B．员工类型
C．组织类型
D．组织活动
第6题
A.薪酬结构与水平
B.培训机会
C.组织文化和组织气氛
D.市场的竞争强度
第7题
第8题
A.学习型组织
B.与公司战略匹配的培训战略
C.领导力开发模型
D.战略性员工培训模型
第9题
A.环境因素
B.组织因素
C.制度因素
D.组织结构
第10题
A.组织面临的产品市场全球竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性越大
B.大型组织复杂的组织结构比小型组织更需要精细的管理措施
C.组织体现合法性的要求会影响企业实施人力资源战略的速度
D.组织的技术因素会持久地推动组织实施人力资源战略
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