以下属于组织内部环境因素的是（)。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.任务环境

B.营运因素

C.企业的组织结构

D.组织文化进行分析

A.组织战略和组织结构

B.技术和组织结构

C.组织环境与组织结构

D.区域与组织结构

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

A.标准程序与业务流程

B.组织政治行为

C.组织文化

D.组织环境

A.组织经营状况不佳

B.组织结构的缺陷

C.组织规模扩大

D.市场和竞争

A.组织所在的环境

B.组织的文化

C.标准作业流程

D.组织的战略和目标

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

A.了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力

B.了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理

D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力

A.组织文化

B.组织规模

C.组织气氛

D.组织阶层