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[主观题]

人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()

A.组织目标

B.员工类型

C.组织类型

D.组织活动

答案
A,B,C,D
更多“人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()”相关的问题

第1题

战略制定的主要内容包括:()。

A.组织外部环境的分析

B.组织内部环境的分析

C.确定组织使命与目标

D.进行战略选择

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第2题

影响培训和开发的组织因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

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第3题

人力资源内部供给的影响因素包括()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

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第4题

影响规范承诺的最关键的因素有()。
影响规范承诺的最关键的因素有()。

A.组织对规范承诺的要求程度

B.员工的个性特点

C.所受教育类型

D.目标难度

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第5题

绩效管理的影响因素主要有()。

A.组织和个人目标

B.企业文化类型

C.组织结构与业务流程

D.企业所处的发展阶段

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第6题

经营战略选择的影响因素主要包括()。

A.环境因素

B.时间

C.组织

D.决策者

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第7题

销售组织的类型主要包括( )。
销售组织的类型主要包括()。

A、部门结构式组织

B、区域结构式组织

C、产品结构式组织

D、顾客结构式组织

E、职能结构式组织

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第8题

针对产品市场关系所采取的销售战略类型包括()。
针对产品市场关系所采取的销售战略类型包括()。

A.进入市场战略

B.抓重点战略

C.市场开发战略

D.多种经营战略

E.产品开发战略

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第9题

影响招聘的内部因素包括()。

A.宏观经济形势

B.竞争对手

C.组织的发展阶段和战略

D.组织空缺职位的性质

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第10题

以下哪一个选项不属于影响定价决策的内部因素?()

A.设备

B.营销目标

C.营销组合战略

D.组织考虑

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