（两</span>本书）员工小艾平常工作表现平淡，工作会有惰性，根据《没有任何借口》这本书中的说法，你该如何处理此情况（）

A.对小艾进行批评，同时总结小艾的优点，鼓励小艾纠正习惯

B.防止小艾出现惰性，给小艾明确工作目标，所在组别管理层进行跟踪

C.降级

D.减工资

A.对小艾进行批评,同时总结小艾的优点,鼓励小艾纠正习惯

B.防止小艾出现惰性,给小艾明确工作目标,所在组别管理层进行跟踪

C.降级

D.减工资

A.为老人做身体健康检查

B.考核护理部门员工的工作绩效

C.为人院老人保管财物

D.评估入院老人的心理社会状况

A.为老人做身体健康检查

B.考核护理部门员工的工作绩效

C.为入院老人保管财物

D.评估入院老人的心理社会状况

A.为老人做身体健康检查

B.考核护理部门员工的工作绩效

C.为入院老人保管财务

D.评估入院老人的心理社会状况

A.小艾未对小丽转正资质进行审核

B.小艾未提交《员工转正申请表》

C.小艾未提交给机构相关负责人进行转正审批

D.小艾先提交了钉钉转正申请，而后交由机构相关负责人进行书面审批，最后医学中心复试考核，工作流程顺序发生错误

A.员工绩效

B.工作独立

C.团队精神

D.员工积极进取

A.半

B.一

C.两

D.三

A.抓顾客，提高桌数

B.提报创新

C.当小客户

D.带好徒弟

A．抓顾客,提高桌数

B.提报创新

C.当小客户

D.带好徒弟