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[多选题]

凡入围领SHOW组经理培育计划的组经理人员,从入围当月开始,若达成领SHOW组经理维持条件,公司保证其当月收入不低于()元

A.18000

B.16000

C.15000

D.13000

答案
ABCD
更多“凡入围领SHOW组经理培育计划的组经理人员,从入围当月开始,若达成领SHOW组经理维持条件,公司保证其当月收入不低于()元”相关的问题

第1题

甲组经理,甲直接培育乙、丙和丁组经理,丁培育戊组经理,在考核中由于其他原因没有达成晋升,后在某次考核中,甲达成了除高级处、区的所有条件,那么他将晋升为()

A.组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.处经理

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第2题

组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖1200元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.7

B.8

C.9

D.6

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第3题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第4题

业务主任在一季度未达成维持考核标准,请问4月1日起是什么职级()

A.客户经理

B.组经理

C.高级组经理

D.业务主任

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第5题

以下关于组创业发展奖的说法正确的有()

A.高级组经理奖励系数最高34%发放

B.组经理奖励系数最高32%发放

C.新筹主管入司当月有效出勤率达到80%,奖励100%发放

D.新筹主管入司当月有效出勤率达到70%,奖励100%发放

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第6题

组经理晋升考核直辖组FYC时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 33M

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第7题

组经理个人当月无增员但三个月内有有效增员的,应得()

A.-5分

B.0分

C.5分

D.10分

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第8题

分处经理E在2019年6月的直辖组EFYC是50000元,有效人力8人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A.10000

B.5000

C.0

D.1000

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第9题

组经理直接培育新的收展组时,6个月内直辖组业绩责任额,得分最低可获得80分()
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第10题

各档组经理直辖组星级人力达成2人及以上,加()分/人

A.5

B.15

C.20

D.30

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第11题

根据集团公司《项目关键岗位人员安全生产责任清单(试行)》,()组督促隐患整改责任人员按照“五定”原则落实整改

A.物资经理

B.机电经理

C.商务经理

D.生产经理

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