下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.变更劳动合同,可以采用书面形式

A.民事

B.行政

C.刑事

D.内部处分

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以即行解除

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

D.试用期内用人单位可以提前三日通知劳动者解除劳动合同