根据《劳动合同法》规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A.严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损失的，可以解除劳动合同

B.对完成本单位的工作任务造成一定影响，经用人单位提出后改正的，可以解除劳动合同

C.严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同

D.在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同

A.劳动合同因期满而终止

B.用人单位重整期间载减人员

C.双方当事人协商致解除劳动合同

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

E.劳动着严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以即行解除

A.3

B.7

C.5

D.10