掌握劳动的分类，明确劳动的本质、意义，认识到劳动是()的源泉，掌握劳动就业与职业发展等基本知识

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

A.学习劳动与实践劳动

B.家务劳动与工作劳动

C.体力劳动与脑力劳动

D.智力劳动与非智力劳动

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳动关系

D.劳动证明

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

A.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

B.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度

C.重大具体劳动保障行政行为的审核制度

D.劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度

A.劳动就业制度

B.劳动休假制度

C.劳动工资制度

D.劳动保障制度