美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

A.XY理论

B.行为科学理论

C.人际关系理论

D.需求理论

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

A.科学管理理论

B.官僚组织理论

C.系统理论

D.决策理论

A、激励理论

B、过程型激励理论

C、行为激励理论

D、改造型激励理论

A.“成熟与不成熟理论”

B.“Y”理论

C.“需要层次理论”

D.“公平”理论

A.《工作激励因素》

B.《人的动机理论》

C.《工作与人性》

D.《工作与激励》

A.李维特

B.洛尔施西

C.薛恩

D.勒温

A.亚当·斯密

B.大卫·李嘉图

C.查德·库珀

D.熊彼特