（)主要是指研究个人在需要、动机、行为和挫折之间关系的理论。

A.个人行为发展理论

B.个人心理发展理论

C.团体生活发展理论

D.团体心理发展理论

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

A.领导特性理论

B.领导情景理论

C.领导行为理论

D.领导作风理论

A.道德型领导理论

B.仆人型领导理论

C.变革性领导理论

D.交易型领导理论

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

A.特征领导理论

B.关系领导理论

C.行为领导理论

D.权变领导理论

A.描述一个或几个心理领域的发展过程

B.描述几个心理领域之间的变化关系

C.解释发展的因素(动力)和机制

D.构建一个完整的心理学体系

E.论述个理论

A.学习理论

B.Z理论

C.X理论

D.进化理论

A.X理论——Y理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.冲突调节理论