员工因公外出或因事不能参加培训且未履行请假手续超过3小时的，按旷工1天处理，并按照旷工具体时间上交单人培训费用（）

A.经批准参加各类由公司安排的培训或外事活动

B.经批准外出参加各类社会公益活动

C.因公出差需提交申请，未经请示擅自出差，按旷工处理

D.因工需要，出差到固定地超半年者，应办理调岗手续

A.岗前培训

B.集中培训

C.脱产培训

D.一般性培训

A.迟到

B.事假

C.脱岗

D.旷工

A．工作满一年以上

B．工作满二年以上

C．工作满三年以上

A.和人事行政部电话沟通

B.和领导电话沟通

C.填写公出申请单

A.培训请假单

B.出差单

C.离职单

D.出勤请假单

A.20

B.30

C.40

D.50

A.员工免费在单位就餐

B.总行奖励存款增长前几名的员工外出旅游所报销的费用

C.员工因公外出无法在工作单位或返回就餐，按标准领取的误餐费

D.单位以误餐名义发放的补助