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[判断题]

求职者在电话求职过程中,应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。()

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更多“求职者在电话求职过程中,应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。()”相关的问题

第1题

求职者应聘时,如要从事国家规定的技术工种,应主动出示职业资格证书。()
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第2题

HR的核心需求是()

A.招到最合适的员工

B.求职者能够胜任求职岗位

C.求职者能够在应聘单位工作较长时间

D.招到优秀员工

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第3题

关于如何透过简历看应聘者,以下说法正确的有()。

A.如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确,求职动向模糊

B.如果求职者从大公司跳槽到小公司,岗位、薪资等没什么变化,基本可以判断此求职者能力不强

C.如果在短时间内连续投两份或以上的简历,基本可以判断此求职者比较粗心

D.简历中有错别字,可以判断出求职者比较粗心

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第4题

为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()
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第5题

求职面试是校园礼仪的一种,它是大学生在应聘过程中应该具备的礼貌行为和仪表形态。()
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第6题

个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。()
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第7题

如果求职者应聘的岗位比较多,比如投简历既应聘人事助理,又应聘客服文员,说明该应聘者()。

A.定位明确

B.求职意向清晰

C.求职动向模糊

D.逻辑清晰

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第8题

职业介绍机构只负责根据求职者的要求提供适合岗位,而对于求职者的求职观念则不应去理会。()
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第9题

在求职应聘时,为显示自己的年轻活力,可以尽量穿展示活泼热情的服装。()
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第10题

一个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”,这句话告诫我们()
一个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”,这句话告诫我们()

A、求职应聘过程中,要重视求职礼仪

B、技能突出就可以求职成功

C、求职应聘过程中要做到大方和开朗

D、求职应聘时有错即改

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