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[多选题]

《员工守则》,员工的奖励类别包含()

A.大功

B.小功

C.嘉奖

D.中功

答案
ABC
更多“《员工守则》,员工的奖励类别包含()”相关的问题

第1题

《员工守则》,员工的惩罚类别包含()

A.小过

B.开除

C.大过

D.申诫

E.警告

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第2题

员工优质服务,一个月3次以上受到宾客好评者属于奖励条例中嘉奖条款()
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第3题

五服中儿为父服的是()

A.齐衰

B.大功

C.小功

D.斩衰

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第4题

员工受一次公司奖励者可嘉奖150元,冲抵一次()。

A.A.过失提醒

B.B.违纪提醒

C.C.留职查看

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第5题

多个工资类别,可以同时选择或包含()。

A.同一个部门

B.同一个员工

C.同一个工资项目

D.同一个人员类别

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第6题

根据五服制度,最重的服制是?()

A.小功

B.斩衰

C.缌麻

D.大功

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第7题

下列说法不完全正确的一项是()。

A.表是一种奏章,用于臣下向君主陈请谢贺。如:诸葛亮的《出师表》。

B.在古代,“拜”是授予官职之意,而“除”则是免去官职之意。“东宫”指代太子,因为太子居于东宫,故称。

C.“孝廉”是汉代以来选拔人才的一种科目名,指善待父母、品行方正的人。

D.“期功”是古代服丧的名称。期,服丧一年。功,分大功和小功。大功服丧九个月,小功服丧五个月。服丧的长短可表明亲属关系的远近。

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第8题

周代,丧服最高一级为()。
周代,丧服最高一级为()。

A、小功

B、齐衰

C、大功

D、斩衰

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第9题

对员工的努力或某些特征进行认可类的福利(项目),通常不包括()。

A.长期供职奖励

B.成就奖励

C.员工建议奖励

D.员工援助计划EAP

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第10题

员工福利本质上属于()范畴。

A.员工惩罚机制

B.员工奖惩机制

C.员工奖励机制

D.员工激励机制

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第11题

员工守则第四条的内容是()。

A.优质服务

B.遵章守纪

C.节支创效

D.令行禁止

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