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()是企业所有变革内容中最深层次的变革。

（)是企业所有变革内容中最深层次的变革。

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第1题

（)是企业所有变革中最深层次的变革。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第2题

以下不是企业价值革命涉及的内容为()。
以下不是企业价值革命涉及的内容为（)。

A.企业产品的变革

B.企业管理思维的变革

C.企业的经营理念的变革

D.企业价值观的变革

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第3题

()符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。
（)符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.渐进式变革

D.计划式变革

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第4题

政治的需求、手段和干预对于课程教学的变革方向、变革内容、变革途径、变革主体、变革程序等基本没有影响（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第5题

绩效管理系统只有与社会经济变革以及()保持一致时才能真正发挥其应有的作用。
绩效管理系统只有与社会经济变革以及（)保持一致时才能真正发挥其应有的作用。

A、组织变革

B、企业变革

C、管理变革

D、思想变革

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第6题

简述企业成功变革的影响因素。

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第7题

企业组织结构变革的征兆有哪些？

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第8题

变革可分为两种类型，包括（）

A．增量变革

B．转换变革

C．不变变革

D．全面变革

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第9题

由变革性质和变革范围两个维度组成的四种战略变革类型中，最常见的变革形式是()。
由变革性质和变革范围两个维度组成的四种战略变革类型中，最常见的变革形式是（)。

A.革命式变革

B.适应式变革

C.进化式变革

D.重组式变革

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第10题

组织变革的基本内容不包括()
组织变革的基本内容不包括（)

A.组织人员变革

B.组织机构变革

C.组织技术与任务变革

D.组织生产变革

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