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[多选题]

绩效反馈面谈的主要方法包括()

A.目标法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

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第1题

绩效反馈面谈的主要方法有()。

A.榜样法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

E.比较法

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第2题

绩效观察中,信息收集的方法主要包括?()

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第3题

不适合测量态度的方法是()。

A.社会距离法

B.量表法

C.行为观察法

D.说服法

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第4题

凯洛夫认为德育的方法包括说服法、练习法和奖惩法三种。()
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第5题

收集绩效信息的方法有()

A.观察法

B.工作记录法

C.反馈法

D.关键事件记录法

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第6题

绩效管理的常用方法包括()

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.项目是企业实现战

D.360度绩效考核法

E.项目是一次性任务

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第7题

绩效反馈面谈的流程包括面谈形式、面谈目标和面谈要点。()
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第8题

让学校的每一面墙都说话让学校的一草一木,一砖一瓦都发挥影响,这体现的德育方法是()

A.说服法

B.榜样法

C.锻炼法

D.陶冶法

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第9题

绩效信息收集的常用方法有()。

A.定期抽查法

B.调查反馈法

C.关键事件记录法

D.德尔菲法

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第10题

市场调研方法中的访问法包括()。

A.电话访问法

B.邮寄问卷法

C.留置问卷法

D.网上调查法

E.面谈访问法

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