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绩效反馈的作用可以反映出绩效管理系统的_和_。

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第1题

在绩效管理环节中起到承上启下作用的是()。

在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

在绩效管理的闭环体系中，()是整个绩效管理系统中最基本的环节。

在绩效管理的闭环体系中，（)是整个绩效管理系统中最基本的环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第3题

绩效反馈是企业绩效评估系统的重要环节，应如何做好绩效反馈？

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第4题

绩效目标的确定、()、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

绩效目标的确定、（)、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

A、绩效记录

B、绩效评审

C、绩效辅导

D、绩效测评

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第5题

()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

A、绩效评价

B、绩效反馈

C、绩效监控

D、绩效薪酬

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第6题

()是绩效管理的起点，是绩效管理实施的关键和基础所在。

（)是绩效管理的起点，是绩效管理实施的关键和基础所在。

A、绩效实施

B、绩效计划

C、绩效评估

D、绩效反馈

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第7题

()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

A.绩效薪酬

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第8题

简述绩效反馈的作用。

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第9题

绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是()。

绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。

A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈

C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈

D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈

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第10题

绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括()。

绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括（)。

A、绩效管理的介绍和关键绩效指标的设定

B、正确使用评估工具和记录工作现场的行为

C、准备绩效反馈面谈和实施绩效反馈面谈

D、绩效管理过程中的责任和解决绩效管理过程中的问题

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