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[判断题]

设计行政组织管理层次的步骤是,先按照有效管理幅度推算基本的管理层次,再按照纵向职能分工确定管理层次。()

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第1题

纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计,核心是要解决管理跨度问题。()
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第2题

关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()

A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

C.管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

D.管理幅度与管理层次是相互制约的

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第3题

管理幅度和组织层次成正比,即组织层次越多,管理幅度越大。()
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第4题

横向分工是根据管理幅度的限制,确定管理系统的层次,并根据管理层次在管理系统中的位置,规定各层次管理人员的职责和权限。()
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第5题

组织纵向结构设计的任务是()

A.划分部门

B.确定管理幅度

C.明确职责

D.划分管理层次

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第6题

下列各项中,表明组织的纵向复杂程度的因素是()

A.管理幅度

B.管理层次

C.分工形式

D.集权程度

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第7题

组织结构确定了后,管理层次与管理幅度关系是:()。

A.无任何关系

B.反比

C.管理层次决定管理幅度

D.正比

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第8题

()是组织的纵向等级数,即有多少层次就有多少等级,它是一种垂直方向的分工形式。

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

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第9题

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系()
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第10题

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系()
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