A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存,及时更换,保证其在有效期内。
B.用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好有效。
C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换。
第1题
A.取得民航局颁发的"民航安检设备使用许可证书,且证书在有效期内
B.取得民航局公安局颁发的"民航安检设备使用许可证书,且证书在有效期内
C.设备用途符合。民航安检设备使用许可证书规定的范围
D.取得国务院颁发的"民航安检设备使用许可证书,且证书在有效期内
第2题
A.职业健康检查
B.职业健康监护
C.定期健康检查
D.年终健康检查
第3题
A.用人单位应当建立职工名册备查
B.用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案
C.职工名册与劳动合同具有同等效力
D.职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容
E.职工名册由用人单位工会保存
第4题
A . 企业有义务为职工配备必要的个人防护用品
B . 使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法
C . 使用个人防护用品前必须严格检查,损坏或磨损严重的必须及时更换
D . 妥善维护保养防护用品
第6题
A.应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定,为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品
B.应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品
C.应教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到“三会”
D.应做到在劳动防护用品使用前首先做一次外观检查
E.应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案,并进行必要的监督检查
第9题
A.正确
B.错误
此题为判断题(对,错)。
第10题
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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