A.半年
B.季度
C.月度
D.一年
第1题
A、根据组织的性质设置绩效周期
B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C、根据考评目的和用途设置绩效周期
D、根据考评的方法设置绩效周期
第2题
A.高层决策人员的绩效周期为1~2年
B.中层管理人员的绩效周期为2~3年
C.基层管理人员的绩效周期为半年或季度
D.以上选项都不正确
第3题
A.根据组织的性质设置绩效周期
B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C.根据考评目的和用途设置绩效周期
D.以上选项都不正确
第5题
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
第6题
A、考评对象的职位越高,岗位的劳动复杂程度越高,绩效周期越短
B、考评对象的职位越低,岗位的劳动复杂程度越低,绩效周期越短
C、绩效周期的设定没有绝对的规律
D、绩效周期的长度要受到组织目标的影响
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